党委组织部(党校)
 威尼斯人app | 部门概况 | 工作动态 | 组织工作 | 干部工作 | 人才工作 | 党校工作 | 文件资料 
当前位置: 威尼斯人app>>人才工作>>正文

不断提高党管人才工作科学化水平

发布时间:2013-08-07        来源:     浏览次数:

不断提高党管人才工作科学化水平

近日,中共中央办公厅下发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》。8月24日,中央人才工作协调小组召开会议,对贯彻落实加强党管人才工作的《意见》作出部署,要求各地各部门紧紧围绕党和国家工作大局,创新党管人才领导体制机制,改进党管人才方式方法,不断提高人才工作科学化水平,为更好地实施人才强国战略提供坚强的政治和组织保证。

党管人才是人才工作的重要原则,加强党管人才工作是党和国家事业发展的必然要求,对于建设创新型国家、全面建成小康社会具有重要意义。全国人才工作会议召开和国家人才发展规划实施以来,我国人才发展的形势越来越好,人才队伍规模不断壮大,重才、爱才、惜才的氛围日益浓厚。但一些领导干部对党管人才认识不到位、党管人才体制机制不够健全、党管人才方式方法不够适应、党管人才保障不够有力等问题,在一些地方和单位还不同程度存在。新形势新任务要求进一步加强党管人才工作,加强和改进党对人才工作的领导,把各类优秀人才团结凝聚在党的事业周围,促进人才强国战略的更好实施和建设人才强国宏伟目标的顺利实现。

党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。2003年全国人才工作会议特别是党的十七大以来,各地各部门积极探索、大胆实践,在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。党管人才首先要管理论引导,不断推动人才领域的思想解放、理论创新,用发展着的科学人才观引导人才工作实践;加强党管人才工作要始终把实施人才强国战略作为根本任务,坚定不移地走人才强国之路;制定人才发展规划、研究重大人才政策、实施重点人才工程、改革人才体制机制、直接团结吸引重要人才等,都是引领和推动各类人才队伍建设的重要载体和方法;加强党管人才工作,必须加强统筹协调,充分依靠和调动各职能部门及社会各方面的力量,齐抓共管、形成合力。大家要认真总结工作经验,使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性,努力提高党管人才工作水平。

加强党管人才工作,关键在于健全完善体制机制。要认真贯彻落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》,健全党管人才领导体系,完善党管人才工作运行机制,大力推进党管人才方式方法创新。党委(党组)书记要带头抓好人才工作,真正做到“一把手”抓“第一资源”。要进一步完善科学决策、分工协作、沟通交流、工作落实机制。要发挥组织部门牵头抓总作用,促进职能部门各司其职、密切配合,切实发挥用人单位主体作用,调动社会各方面力量参与人才工作的积极性,形成人才工作的整体合力。(刊于2012年第9期《中国人才》杂志)


关闭

 


Copyright2012-2018 All Rights Reserved

威尼斯人app党委组织部 制作维护 版权所有


XML 地图 | Sitemap 地图